สำนักพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต นำเสนอโครงการวางแผนการพัฒนาบุคลากรระยะยาวต่อคณะกรรมการดำเนินงานจ้างที่ปรึกษาของ กปภ.

ลงวันที่ 13/03/2568 ดูแล้ว 20 ครั้ง

วันที่ 12 มีนาคม 2568 สำนักพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต นำโดย รศ.ดร.วรัทยา ธรรมกิตติภพ รองผู้อำนวยการด้านพัฒนาคุณภาพ และงานวิจัย และคณะทำงาน นำเสนอโครงการวางแผนการพัฒนาบุคลากรระยะยาว (Development Roadmap) ต่อคณะกรรมการดำเนินงานจ้างที่ปรึกษา โดยวิธีเฉพาะเจาะจงฯ

ทั้งนี้รายละเอียดโครงการจัดทำขึ้นโดยมีวัตุถุประสงค์เพื่อ 1) จัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กปภ. ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2569 – 2573) 2) จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรระยะยาว (Development Road map) 3) จัดทำกรอบหลักสูตรมาตรฐานที่สอดคล้องกับสมรรถนะความสามารถ (Competency) 4) จัดทำคู่มือระบบการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร โดยมีแนวปฏิบัติในการพัฒนารูปแบบอื่น นอกจากการฝึกอบรม เพื่อเสริมสร้างรูปแบบการเรียนรู้ในระบบ Leaning Ecosystem ที่สอดคล้องกับหลักเกณฑ์การประเมินกระบวนการปฏิบัติงานและการจัดการ (Core Business Enablers) ของรัฐวิสาหกิจ และ 5) จัดทำสื่อการเรียนรู้ ในรูปแบบ E- Learning ตามระบบ Competency ของ กปภ. โดยมีกรอบระยะเวลาการดำเนินงาน 6 เดือน